我們的企業社會責任政策建立在五項承諾的基礎之上：創造可持續舒適建筑、減少我們對環境造成的影響、為員工的職業發展保駕護航、支持當地社區發展以及在工業市場中保持差異化。

基于我們核心價值觀的承諾

我們對于企業社會責任的承諾以集團的行為及行動準則為基石。

我們的五項承諾分別是：

創造可持續舒適建筑

作為可持續舒適建筑行業的標桿，我們的特殊使命在于倡導可持續舒適建筑以應對不斷加速的城市化進程、世界人口增長、自然資源減少和氣候變化等緊急問題。集團參與建筑節能的討論，在全面考慮產品整個生命周期的基礎上，開發生態創新解決方案以減少產品在新建筑和翻新建筑中對環境的影響。

減少我們對環境造成的影響

我們在生產和分銷的過程中會對環境造成影響，集團正采取行動將這些影響降至最低。原材料、工業廢料、能源、水和生物多樣性等問題是我們所面臨的主要挑戰。我們的政策及工具使得所有工廠在這些領域里取得進步、經驗共享。

為員工的職業發展保駕護航

我們的人力資源政策致力于為所有員工提供一個有利于其職業及個人發展的工作環境，這是在工作中保持身心愉悅和良好績效的根本因素。為了支持員工的發展，我們實施了"OPEN"人力資源政策，包含四個主要方面：人才流動、團隊多元化、員工敬業度和人才培養。

支持當地社區發展

無論我們身處何方，我們都是當地經濟和社會發展的主要貢獻者。我們的行動遵循可持續和利益共享原則。作為集團關心周邊世界及各地工廠周邊（有些已年代久遠）的一部分，我們也支持社區服務活動。我們的員工在其資助的我們倡議基金會項目中扮演重要的角色。

在工業市場中保持差異化

將企業社會責任的表現 (包含經濟、社會和環境）- 融入我們產品的整個生命周期中是這種差異化的一個真正因素。其結果是：我們產品的環保性能得以提高，與客戶共同開發的解決方案提升了他們的業績，被認可為一家負責任的供應商增加了我們的競爭優勢。

在我們所有的業務領域，我們都貼近消費者，為其提供創新而持久的解決方案。我們將與消費者一起，為創造未來的可持續舒適建筑而努力。