勞務(wù)派遣的范圍主要有哪些？有人了解嗎？

發(fā)布時間：2019-12-16

我在網(wǎng)上查到勞務(wù)派遣范圍主要有以下幾點： 一、完全派遣用人單位將一些非核心員工或用人單位的一些非專業(yè)性工作(如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運工作)外包給勞務(wù)派遣公司； 二、轉(zhuǎn)移派遣面對不斷變化的勞動法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動、調(diào)動，用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工，待合同期滿終止合同后，將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司與這些員工簽訂勞動合同，用人單位再返租這些人員作為勞務(wù)工使用；三、減員派遣用人單位在經(jīng)濟性裁員、或轉(zhuǎn)制裁員時，將被裁減員工人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞務(wù)派遣公司。由勞務(wù)派遣公司與這些被裁減員工簽訂勞動合同；用人單位再從勞務(wù)派遣公司返租這些員工作為勞務(wù)工使用。希望對您有所幫助。

短期派遣用人單位對于試用期內(nèi)或因為短期項目需要，再或者流動性比較大的職位采用短期租賃的方式減少用工手續(xù)上的麻煩，這種就屬于勞務(wù)派遣的范圍。

勞務(wù)派遣的范圍有三種：臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。望采納。

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