中小企業(yè)管理

      相對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)中主要的組織生產(chǎn)和實(shí)施生產(chǎn)的單位。在規(guī)模上來(lái)講，它們不可能與大企業(yè)相提并論，或者說(shuō)，只能相當(dāng)于大企業(yè)的一個(gè)部門或者分公司。但就中小企業(yè)的數(shù)量和適應(yīng)市場(chǎng)的靈活性來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)起著大企業(yè)不可取代的作用。有一個(gè)事實(shí)是不容忽視的，即上現(xiàn)有的大企業(yè)都是從中小企業(yè)發(fā)展而來(lái)的。在大企業(yè)的發(fā)展軌跡和成長(zhǎng)規(guī)律中有著更為典型的中小企業(yè)的影子和特征。因此，探討和研究中小企業(yè)的出現(xiàn)、成長(zhǎng)和發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和特點(diǎn)，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)的生產(chǎn)單位來(lái)說(shuō)，有著重要的社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。